Magyar nyelv English version Performan Group

Utódlástervezés (Succession planning)

Az utódlástervezés a vállalati szervezet  tudatos felkészítése arra a helyzetre és időpontra, amikor a vezető pótlására kerül sor. A tudatos tervezés nem nélkülözi a tehetségkutatást, tehetséggondozást, a kulcsember programok alkalmazását és a felsővezetői mentoring rendszerek kiépítését. Az utódlás tervezés szoros kapcsolatban áll a vállalati tudás megóvását és fejlesztését célzó tudásmenedzsment rendszerek alkalmazásával, illetve  a dolgozók karriermenedzsmentjével és teljesítmény menedzsmentjével is.  

 

Kapcsolódó tartalom:

Developmen: Vezetői utánpótlás fejlesztése

Developmen: Talent management program


vissza