Magyar nyelv English version Performan Group

Munkakörelemzés

Egy adott munkakörhöz tartozó feladatok, tevékenységek, felelősségi körök és kompetenciaelvárások meghatározása annak érdekében, hogy a munkakörhöz tartozó pozíciókban dolgozó munkatársak valós kompetenciáival azok összevethetőek legyenek. Ezáltal megállapíthatóak a kívánalmak és a megvalósulás közti azonosságok vagy a különbségek, melyeket fejlesztésekkel csökkenteni lehet.

Módszertanát tekintve a munkakör elemzés többnyire igyekszik teljes képet kapni a munkavállalót körülvevő világtól (térbeli 360 fokos vizsgálat), arról, hogy mit tart fontosnak a vizsgált munkakörrel kapcsolatban. Az eredmények súlyozott értékelése lehetővé teszi a munkakör finomítását, hangolását. A 360 fokos vizsgálatra többnyire interjús, tesztes vagy más adatgyűjtő eszközök és módszerek pl. kompetencia kártya lapú módszerek használatosak.


vissza