Magyar nyelv English version Performan Group

Értékelő központ (Assessment center, AC)

Csoportos kiválasztási módszer, melynek során a jelölteket különböző gyakorlatok és szituációs feladatok során tesztelik. Az AC-t előszűrés, általában egy személyes interjú előzi meg. A képesség- és személyiségvizsgáló eszközök különböző módszereit egyesíti, és ezáltal komplexebb képet mutat az esetleges új munkatársakról. Az általában egy egész napot igénybe vevő tesztsorozat alatt felszínre kerül, hogy ki rendelkezik valójában az adott pozíció betöltéséhez szükséges képességekkel és készségekkel. A módszer előnye, hogy az általa kiválasztott jelöltek beválása általában jobb, mivel kiválasztásuk nemcsak verbális, hanem gyakorlati tapasztalatokon is alapul.

 

Kapcsolódó tartalom:

Fejlesztési centrum (Development Center, DC)

Assessment Center (AC) és Development Center (DC) szolgáltatás


vissza