Magyar nyelv English version Performan Group

Keresés-kiválasztás

Asszertív kommunikáció

Az asszertivitás, vagyis önérvényesítő képesség olyan tulajdonság, amely ma már szinte minden munkakörben elvárt...

Brainstorming (Szabad ötletelés)

Csoportos kreatív technika, melynek során mindenkinek lehetősége van elmondani a véleményét. Egy probléma megoldását...

Célkitűzés, célkitűző beszélgetés

A teljesítménymenedzsment egyik részfolyamata, amikor az adott teljesítmény időszak (pl. pénzügyi év) előtt többnyire az...

Erőszakmentes kommunikáció

Az erőszakmentes kommunikáció vagy együttműködő kommunikáció célja, hogy az emberek nagyobb együttérzéssel és...

Értékelő központ (Assessment center, AC)

Csoportos kiválasztási módszer, melynek során a jelölteket különböző gyakorlatok és szituációs feladatok során tesztelik....

Feedback

Visszajelzés, visszacsatolás.

Garancia vállalása (Garancy)

A személyzeti tanácsadásban a közvetített jelölt beválására vállat garancia, amely bizonyos időtartamra (3, 6, 12 hónap)...

Keresés, kiválasztás

A munkaerő felvételi projektek két - jellemzően eltérő - szakaszának megnevezése.

A keresési rész alatt értjük a folyamat...

Long list

Az Executive Search projektek során a kutató által feltérképezett munkaerő-piaci szegmens teljes áttekintését bemutató...

Recruiter

Magyarul: toborzónak fordítható

A vállalat humánerőforrás-osztályának munkatársa. Kifejezetten az új kollégák...

Recruitment (Toborzás)

Munkaerő felvételi eljárás. Általános értelemben a magyar megfelelője: toborzás, azaz munkaerő keresése hirdetési és...

Researcher

Magyarul: kutatónak fordítható

Executive Search vagyis direkt kereséssel foglalkozó szolgáltató cégnél megjelenő pozíció.
Az...

Short list

Az Executive Search projektek kutatási fázisának lezárulását, valamint az interjús és más döntéstámogató eszközzel...

Utódlástervezés (Succession planning)

Az utódlástervezés a vállalati szervezet  tudatos felkészítése arra a helyzetre és időpontra, amikor a vezető pótlására...