Magyar nyelv English version Performan Group

Hírek

Az extrovertáltak jobb vezetők?
április 2014 · Saját cikkek · Performan
A vezetői kutatás eredményeit bemutató cikksorozatunk ezen részében a személyiséget mérő Facet5 teszt egyik faktorát, a lendületet vizsgáljuk meg részletesen. Ez a faktor lényegében az extroverzióval azonos, vagyis azt mutatja meg, hogy ki mennyire kifelé forduló, kapcsolatorientált, barátkozós...
bővebben
 
Nonverbális kommunikáció az állásinterjún
április 2014 · Tanácsok munkavállalóknak · Talent Selection
Önéletrajzunk pozitív elbírálása, és a telefoninterjú után a kiválasztási folyamat következő lépése az állásinterjú. Egy-egy interjú alkalmával nem csak az a fontos, hogy mit mondunk, hanem az, ahogy mondjuk, és ahogy megjelenünk és...
bővebben
 
Teljesítménycentrikus és maximalista vezetők
április 2014 · Coaching · Gombos Erika
Egyéni fejlesztési folyamataink során többször kértek fel minket olyan vezetők coachingjának lebonyolítására, akiknek nehézségeik adódnak, ha változási folyamatok élére kell állniuk, inspirálni és meggyőzni kell embereket; vagy éppen munkatársaik arról panaszkodnak, hogy könyörtelenek a teljesítmény és...
bővebben
 
Személyi jövedelemadó-bevallás 2014
április 2014 · Általános hírek · Talent Selection
Az idei évben a magánszemélyek személyi jövedelemadó-bevallásukat május 20. éjfélig kötelesek postai vagy elektronikus úton eljuttatni az adóhivatalba.  
bővebben
 
A személyiség mérésének lehetőségei
március 2014 · Saját cikkek · Performan
Az ember személyisége viszonylag stabil, változatlan. Ennek mérésére a vezetői kutatásban a Big Five elméleten alapuló Facet5 tesztet alkalmaztuk.
bővebben
 
A jó tréning: élmény és feltöltődés
március 2014 · Performan Group hírei · Developmen
A jelenleg futó vezetői és stresszkezelés tréningsorozatról beszélgetett Berkes Attilával, a Fresenius Medical Care Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójával és Székely Sándorral, a Performan Group ügyvezető igazgatójával Zöldi Péter, a Kórház szaklap...
bővebben