perforMANgroup

Aktuális

(performan.hu)
Felsővezetői jövedelmek változásai
Napi gyakorlatunk reprezentatívnak nem nevezhető mintája alapján általános tapasztalatunk, hogy a felsővezetői keresésekben kitűzött profilhoz tartozó jövedelemcsomagok szignifikáns csökkenést mutatnak az elmúlt időszakban.
(talentselection.hu)
Miről ne beszéljünk egy állásinterjún?
Rengeteg tanácsot lehet olvasni arról, hogy hogyan viselkedjünk és miről beszéljünk egy állásinterjún. Most néhány tipikus hibát tekintünk át.
(talentselection.hu)
59 ezerrel többen dolgoztak az első negyedévben, mint egy évvel ezelőtt
Foglalkoztatottság, 2012. január–március
(performan.hu)
Nyakkendő nélkül a vezetői álláskeresésről - 5. rész
A vezetői tanácsadó cégek köre az a csatorna, amelyet sokan az álláskeresés legfőbb forrásaként tartanak számon.
(talentselection.hu)
Mik a legfontosabb elemek egy önéletrajzban?
A toborzók átlagosan 6 másodperc alatt futnak át egy beérkezett önéletrajzot, és csak néhány elem alapján döntenek az esetleges továbblépésről.
(karriertrener.hu)
Access MBA Tour
Találkozzon a legnevesebb nemzetközi üzleti iskolák képviselőivel!
(talentselection.hu)
Access MBA Tour
Találkozzon a legnevesebb nemzetközi üzleti iskolák képviselőivel!
(performan.hu)
Access MBA Tour
Találkozzon a legnevesebb nemzetközi üzleti iskolák képviselőivel!
(talentselection.hu)
Nőtt az átlagkereset, csökkent a foglalkoztatottság
Keresetek, 2012. január
(performan.hu)
Nyakkendő nélkül a vezetői álláskeresésről - 4. rész
Korábbi cikkeink folytatásaként a direkt álláskeresést támogató lobby-csatornákról lesz szó.
(talentselection.hu)
Hat dolog, amelyre érdemes rákérdezni egy állásinterjún
Egy személyes interjú végén a jelölt általában lehetőséget kap arra, hogy feltegye saját kérdéseit. Ez, bár egyszerűnek tűnhet, nem az.
(talentselection.hu)
Csatlakozzon hozzánk Facebookon és nyerjen!
(talentselection.hu)
A Pomodoro technika
A „Pomodoro technika” egy olyan időgazdálkodási filozófia, melynek célja, hogy használóját hozzásegítse a maximális koncentráltsághoz, és emellett a kreatív frissesség megőrzéséhez.
(talentselection.hu)
Milyen a jó mentor?
A mentorálás egy olyan formális vagy informális kapcsolat, amely egy tapasztalt, szakértő munkatárs és egy kevésbé tapasztalt vagy új munkatárs között létesül.
(performan.hu)
Nyakkendő nélkül a vezetői álláskeresésről - 3. rész
Hogyan használhatjuk álláskeresésre az online közösségi hálózatokat?
(talentselection.hu)
Emelkedőben a foglalkoztatás
(performan.hu)
Nyakkendő nélkül a vezetői álláskeresésről – 2. rész
(performan.hu)
Közvélemény-kutatás a munkavállalók mobilitásáról
A világ munkavállalóinak egyötöde nagyon szívesen dolgozna egy másik országban, ha…
(performan.hu)
Nyakkendő nélkül a vezetői álláskeresésről - 1. rész
(performan.hu)
Munkaerő-piaci prognózis 2012-re
Gazdaság- és vállalkozáskutató intézet több mint 7 ezer cég vezetőjének kikérdezésén alapuló reprezentatív felmérésének eredményei.
(talentselection.hu)
Munkaerő-piaci prognózis 2012-re
Gazdaság- és vállalkozáskutató intézet több mint 7 ezer cég vezetőjének kikérdezésén alapuló reprezentatív felmérésének eredményei.
(talentselection.hu)
Mitől válik a munkakörnyezet versenyelőnnyé?
A munkahely kialakítása recesszió idején is hatékonyságot növel, nagyobb vevői elégedettséget teremt, javítja az innovációs készségeket.
(developmen.hu)
A DevelopMEN karácsonyi és újévi ajándéka 2011-re
Kölcsmégcsökkentő megoldásaink minden hosszú távú ügyfelünknek
(developmen.hu)
Szenior trénereket keresünk
vezetésfejlesztés, mérnöki területek, hatékonyságfejlesztés (LEAN), értékesítésfejlesztés
(developmen.hu)
Sikeres év a DevelopMEN mögött
Ügyfeleink visszajelzése alapján "folyamatorientált, együtt gondolkodó fejlesztők vagyunk"
(developmen.hu)
Akkreditált képzési intézmény lett a DevelopMEN
78 képzés elszámolható a szakképzési hozzájárulás terhére


Régebbi hírek