Blog
Ha már tudjuk, hogy az erősségeik kiaknázása mellett az empátiás készségüket szeretnénk fejleszteni a teljesítménycentrikus vezetőknek, hogyan tehetjük ezt a leghatékonyabban?
Tovább olvasom >Egyéni fejlesztési folyamataink során többször kértek fel minket olyan vezetők coachingjának lebonyolítására, akiknek nehézségeik adódnak, ha változási folyamatok élére kell állniuk, inspirálni és meggyőzni kell embereket.
Tovább olvasom >Örökzöld téma, hogy milyen fontos a „jó kommunikációs készség” az üzleti és a magánéletben egyaránt. De mit is jelent valójában jól kommunikálni?
Tovább olvasom >Hogyan lehet a konfliktuskezelésen dolgozni egy coach-csal együtt?
Tovább olvasom >Az újonnan kinevezett, vagy kívülről a cégbe kerülő vezető elé számos lehetőség, ugyanakkor legalább annyi veszély is tárul.
Tovább olvasom >A személyes kontaktus kiváltása a munkatárs kiválasztás és a tehetséggondozás területén továbbra is fontos törekvés a vállalatok oldaláról.
Tovább olvasom >